光缘(天津)科技发展有限公司
天津市河东区卫国道134号海富新都1707室
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      • 全职 
      • 工作地点
      • 静海 
      • 学历要求
      • 大专 
      • 年龄要求
      • 30-40岁 
      • 经验要求
      • 六年以上 
      • 性别要求
      • 不限 
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      • 户口要求
      • 不限 
      职位描述1。根据公司发展战略,统筹、规划人力资源、行政总体战略规划并确保有效实施;2。建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理六大模块;3。根据公司的战略部署,对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建;4。根据组织规划,进行人员的高效配置及招聘,保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求;5。配合企业的文化∕业务发展需要,制定公司年∕季∕月度培训计划,并组织相关人员培训,考核培训结果;6。设计并运行企业绩效管理系统,保障团队的健康向上发展;7。做好薪酬体系的设计、调查管理工作,对内保证薪酬管理公平、公正,对外保证薪酬的行业竞争力;8。营造企业和谐的劳动关系,处理劳动纠纷;9。制定、修订、精简企业各项规章制度、流程;10。公司整体行政事务(会议、通知、文件、考勤、办公用品、固定资产、车辆、执照、资质、证件办理及年检)的管理与监控,促进各部门有效协同运转;11。企业文化建设活动的策划组织实施和管理;12。制定、管理部门费用预算;13。拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况。任职条件1。年龄30—40周岁,人力资源管理等相关专业,专科及以上学历; 2。6年以上人事行政管理工作经验,其中绩效、薪酬、招聘经验丰富者优先; 3。建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理六大模块; 4。根据公司的战略部署,对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建; 5。根据组织规划,进行人员的高效配置及招聘,保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求; 6。配合企业的文化∕业务发展需要,制定公司年∕季∕月度培训计划,并组织相关人员培训,考核培训结果; 7。设计并运行企业绩效管理系统,保障团队的健康向上发展; 8。做好薪酬体系的设计、调查管理工作,对内保证薪酬管理公平、公正,对外保证薪酬的行业竞争力; 9。营造企业和谐的劳动关系,处理劳动纠纷; 10。制定、修订、精简企业各项规章制度、流程; 11。公司整体行政事务(会议、通知、文件、考勤、办公用品、固定资产、车辆、执照、资质、证件办理及年检)的管理与监控,促进各部门有效协同运转; 12。企业文化建设活动的策划组织实施和管理; 13。制定、管理部门费用预算; 14。拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况。相关福利:提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇:1、 双休,法定节假日休假 2、 享受餐补及话费补助 3、 享受防暑降温和冬季采暖补助 4、 中秋节、春节、员工生日、儿童节、妇女节等有节日福利 5、 每年组织统一体检 6、 公司每年组织员工集体旅游 7、 每年享受十四薪 8、 季度全勤奖 9、 公司会为入职三年及以上的员工购买商业养老保险,入职五年及以上的员工购买商业医疗保险
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